小学校や保育園の臨時休業に伴い、会社が年次有給休暇とは別に特別休暇を与えた場合に支給される助成金がありますのでご案内いたします。
両立支援等助成金の育児休業等支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」について。
この助成金の主な要件
次の（1）（2）のいずれも実施されていること
（1）小学校等（小学校、保育園、幼稚園など）が臨時休業で子供の世話を行う必要がある労働者が取得できる特別休暇（年次有給休暇とは別の有給休暇）制度を設け規定化すること
（2）小学校等が臨時休業した場合でも勤務できる両立支援の仕組みを社内周知すること。次のいずれか。
①テレワーク勤務
②短時間勤務制度
③フレックスタイム制度
④始業又は終業の時刻を繰り上げ又は繰り下げる制度（時差出勤制度）
⑤ベビーシッター費用補助制度
など
助成額
労働者が（1）に定めた休暇を4時間以上取得した場合に、労働者1人あたり5万円会社に対して支給（10人まで、上限50万円）
参考：
両立支援等助成金 育児休業等支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」のご案内
