みなさまこんにちは、上地正寿です。
契約社員の労働条件通知書へは昇給の有無をどのように記載するか迷うことかと思います。
昇給は、契約社員の就業規則にどのように記載されているかによって対応することになります。
昇給について定期昇給するなど特段の記載がない場合や、雇用契約期間の途中で昇給が予定されていない場合は、「昇給なし」でも問題はありません。
更新時に給料の見直しを行い、雇用契約を締結していただければよろしいかと思います。
心配であれば、雇用契約書の中に、「更新時に昇給を行う」や「更新時に賃金の見直しを行う」などの文言をいれてもいいでしょう。
→ 有期契約労働者であって、契約更新時に賃金の増額の可能性がある場合には「昇給あり」と明示することとなりますか。-石川労働局HP-
今日も最後までお読みいただきありがとうございます。
皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！
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