こんにちは！！飯田です。
今回は割増賃金の計算方法を記載したいと思います。
割増賃金を算出するにあたって、1時間あたりの賃金を計算しないといけません。
月給制の場合も1時間当たりの賃金に換算してから計算します。
換算方法として、月給÷1年間における1ヶ月の平均所定労働時間となります。
ここでいう月給には、基本給等が含まれます。
ただし、この月給に含めてはいけない手当がいくつかあります。
それは
①家族（扶養）手当
②通勤手当
③住宅手当
④臨時の手当（一時金等）
⑤子女教育手当になります。
（①家族手当、②通勤手当、③住宅手当は、家族数、距離、家賃に比例して、従業員一人一人で支給額が異なるものになります。従業員一律で、5000円とか1万円支給する場合には月給に含めます。）
今日も最後までお読みいただきありがとうございます。
皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！
