こんにちは、中部の平良です＾＾
裁判員に選定・・・あんまりないけど、実際あったらどうしたらいいの？
気になる方もいるかもしれません。
裁判員になることは法律上の義務なので、理由なく辞退することはできません。
仕事が忙しい！という理由だけでも辞退できません。
ただし、「とても重要な仕事があり、自分で処理しないと著しい損害が生じるおそれがある場合」など
法律上、または法令に準ずる理由であると裁判所から認められれば辞退することができるようです。
会社は従業員を休ませないといけないの？・・・
裁判員に選ばれた場合、裁判員に必要な休暇の取得が法律で認められています。（労働基準法第7条）
そのお休みを有給休暇にするか無給休暇とするかは各企業の判断に委ねられます。
また、裁判員として刑事裁判に参画することは【公の職務の執行】なので、従業員さんが裁判員として
休みを取得したこと等で不利益な扱いをすることはもちろん禁止されています。
従業員さんが裁判員になりお休みを取得する場合、会社や同僚に伝えることは問題ありませんが、
不特定多数の人が知りえるネットやブログ、SNSでの公開などは禁じられています。
従業員さんが裁判員として呼出された場合はその決定まで6～8週間程度設けられているようです。
補助員なども含めると、一定数の人数に呼出状が届くので、いざという時には慌てず柔軟に対応をしていきたいですね。
以下のサイトで詳しく制度の説明がありました
