みなさまこんにちは、上地正寿です。
人手不足の会社が多い話もよく耳にします。
大手企業など4月に新入社員を受け入れている会社も多いと思います。
新入社員が就職先を決定する際に重視するポイントは何だと思いますか？
東京商工会議所が「2024年度新入社員の意識調査」の集計結果を公表しています。
2024年度新入社員の意識調査で、新入社員が就職先の会社を決める際に重視したことの結果が以下の通りです。
1位 処遇面（初任給、賃金、賞与、手当など）56.0％
2位 社風、職場の雰囲気 54.3％
3位 福利厚生 45.4％
4位 就職先の会社の事業内容 43.5％
5位 働き方改革、ワーク・ライフバランス（年次有給休暇取得状況、時間外労働の状況など） 40.9％
以下省略
※複数回答
1位はやっぱりという感じでしょうか。
最初に給料面を重視する人が多いという結果になっています。
最初は給料が高いだけで入社しても、長く働けるかどうかというのは別の話です。
しかし、給料を上げないとそもそも選ばれにくいという状況です。
よく聞くのは新規求人をするために給料を上げると、すでに入社して働いている社員とのバランスが悪くなるという問題が多くの企業で起こっています。
会社は給料を上げるための努力（利益を増やすこと）をしていかなければ、存続していくのが難しくなるのがこれまでより顕著になるのではないでしょうか。
この新入社員の意識調査は、最近まで学生だった多くの人の意見を垣間見ることができます。
一度目を通してみてはいかがでしょうか。
参考：「2024年度 新入社員意識調査」の集計結果について 東京商工会議所
チョコレートのGODIVAが出しているパン
名前もゴディパンです
とても美味しかったです
EV（電気自動車）についてドイツやフランスなどいろいろな国が補助金をやめたり縮小したりしているようですね。これからEVはどうなっていくのか気になります。
充電に何時間もかかる、寒冷地で気温が下がりすぎると動かなくなるとの話もあるようなので、気温が低くても問題なく動く、電池が小型になる、時間をかけず充電できるなど電池の技術的革新がなければ普及していくのは難しいような気がします。
私は内燃機関の車が好きなので、しばらくEVを乗ることはなさそうです。
今日も最後までお読みいただきありがとうございます。
皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！
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