ブログをご覧の皆さま こんにちは
福働会の大城です。
今日は労働時間についてお話したいと思います。
【労働時間の考え方】
労働時間とは、会社の指揮命令下に置かれている時間のことです。
※開示的・黙示的な指示があり、従業員が業務を行う時間は労働時間となります。
【労働時間の判断になるポイント】
客観的にみて会社から義務付けられたものかどうかにより判断されます。
【労働時間の種類】
・法定労働時間
1日8時間、1週間に40時間のこと
原則、法定労働時間を超えて働かせることはできません。
【所定労働時間】
会社で決めた時間のことで始業から就業までの時刻から休憩時間を除いた時間のこと
休憩時間は、労働時間が8時間超なら少なくとも60分以上
6時間超～8時間以下なら、少なくとも45分以上
与えないといけません。
休憩時間は労働時間の途中で与えなければいけない点もご注意ください。
義務なので、会社が休憩をとらせてない場合は罰則もあります。
労働時間や休憩時間を正しく理解しましょう
今年は4年ぶりに那覇大綱引きが開催されましたね～
私も15年ぶりに参加しました！
やっぱり最高ですね♪
今日も最後までお読みいただきありがとうございます。
皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！
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