沖縄県那覇市と沖縄市にある社会保険労務士法人なかのスタッフが綴るブロブです。
労務管理、社会保険や労働保険手続き・法改正情報、
そして日々の出来事を毎日楽しくお届けします！！
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皆様こんにちは！
中部事務所の新崎です。
ゴールデンウィーク間近となりましたが皆様お元気にお過ごしでしょうか。
連休前の準備でいつもに増して忙しい方もいらっしゃると思います。
せっかくのお休み楽しく過ごせるように体調に気を付けていきたいですね。
サービス業の皆様もコロナ前に等しく忙しくなると思いますが体調に気をつけて頑張ってください。
本日は残業の上限規制（猶予期間の終了）について、お知らせいたします。
残業の上限規制は２０１９年４月（中小企業は２０２０年４月）より適用されています
規制の内容は以下１，２となります。
１，原則月４５時間・年間３６０時間以内
２，臨時的な特別な事情がある場合でも年７２０時間、単月１００時間未満（休日労働含む）
複数月平均８０時間以内（休日労働含む）、限度時間を超えて時間外労働を延長できるのは年６ヶ月が限度
しかし、以下の１～4の事業及び業務については、長時間労働の背景に取引慣行の課題があることから、適用が２０１９年４月より５年間猶予されてきました。
この５年の猶予期間が２０２４年３月（令和６年３月）までとなることから、建設の事業や自動車運転の業務従事者等以下の方々は、ご注意ください。
【適用猶予事業・業務】猶予は２０１９年４月１日～２０２４年３月３１日迄
1，工作物の建設の事業
2，自動車運転の業務
3，医業に従事する医師
4，鹿児島県及び沖縄県における砂糖を製造する事業
リーフレット
建設業の皆様へ２０２４年４月１日より時間外労働の上限規制が適用されます
今日も最後までお読みいただきありがとうございました。
