沖縄県那覇市と沖縄市にある社会保険労務士法人なかのスタッフが綴るブログです。
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みなさまこんにちは、ラーメン大好き 古波蔵 精 です
新年度が始まり、働き方改革による法改正も順次施行されていますが、今回もその働き方改革に関するお話です。
今回の働き方改革の目玉の一つとも言えるものに「同一労働同一賃金」があります。これは、2020年4月（中小企業は2021年4月）より施行されるもので、正社員とパートタイム・有期雇用・派遣労働者との間の不合理な待遇差を禁止するものであり、また、その判断基準も今回の法改正でより明確化しています。
ただ、明確化されたといっても、実際にはどこから手を付ければいいかわからない、という声も少なくないでしょう。
そこで、不合理な待遇差の解消の為の点検ツールとして、厚生労働省より点検・検討マニュアルが公表されています。
特に有期雇用労働者やパートタイム労働者が多い業過については業界別のマニュアルも公表されていますので、より実態に沿った点検が行えると思います。
下記リンクからご参照頂き、有効にご活用いただければと思います。
「不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル（業界別マニュアル）」厚生労働省HPより
今日も最後までお読みいただきありがとうございます。
皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！
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