沖縄県那覇市と沖縄市にある社会保険労務士法人なかのスタッフが綴るブログです。
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なか事務所 広報担当 市丸浩美 です(^O^)
9月も後半に入り、朝夕は秋の気配を感じる今日この頃です!(^^)!
育児・介護休業法が改正されましたが規定等は最新になっていますか？
「令和３年改正育児・介護休業法に関するＱ＆Ａ」が、令和４年７月下旬に更新されました。たとえば、次のようなＱ＆Ａが追加されています。
Ｑ 出生時育児休業は、年次有給休暇の付与に係る出勤率算定に当たって、出勤したものとみなされますか？
また、出生時育児休業中に部分就業を行う予定であった日について、欠勤した場合や子の看護休暇等の年休の出勤率算定に含まれない休暇を取得した場合についてはどのようにみなされますか？
Ａ 出生時育児休業は育児・介護休業法第２条第１号に規定する育児休業に含まれるため、出生時育児休業をした期間についても、育児休業をした期間と同様に、出勤率の算定に当たり出勤したものとみなされます。
また、出生時育児休業中に部分就業を行う予定であった日について、欠勤した場合や子の看護休暇等の年次有給休暇の付与に係る出勤率算定に当たり出勤したものとみなされない休暇を取得した場合であっても、その日については出生時育児休業期間中であることから、出勤したものとみなされます。
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