年齢確認は会社の義務です。

皆さんこんにちは。
ドラゴンボールのベジータのような人になりたい宮城です。
＊彼の強さへの執念と自分のプライドを守るための努力は男として最高にカッコいいと思いませんか？


さて、本日は18歳未満の労働者の年齢確認についてお話します。

高校生などのアルバイトを雇入れる場合（満18歳未満の者）、使用者には年齢を確認できる証明書を保管しないといけない義務があることはご存じでしたか？
労働基準法第57条では、

1.使用者は満18歳に満たない者について、その年齢を証明する戸籍証明書を事業所に備え付けなければならい。

2.使用者は、前条第2項の規定によって使用する児童については、修学に差し支えないことを証明する学校長の証明書及び親権者又は後見人の同意書を事業所に備えつけなければならない。

となっています。

特に学校からの証明をもらうことをわからないまま雇入れしている事業所が多いと思いますので、注意して下さい。