みなさまこんにちは、上地正寿です。
労災保険とは主に仕事中のケガにたいして補償されるものです。
実際に仕事中にケガがあったけれど、労災申請したらペナルティがあるのでは？という疑問を持たれる場合もあります。
そこで、本日は労災が起こった場合はどんな影響があるのかについて、お話したいと思います。
労災が起こった場合の考えられる主な影響
〇会社として安全対策を行っていたか、安衛法に違反していないかなどの確認のため会社に現地調査に入る可能性があります。
〇労災保険料を年間100万円以上支払うような大きな規模の会社になると、労災事故が多く起こる（保険給付が増える）ことで、労災保険料が最大40％上がることがあります。
※労災のメリット制度といいます。
〇労災保険に会社として未設置（未加入）だと、ペナルティとして給付分の支払いが発生することもあります。
労働基準監督署から現地調査に入った場合は？
現地調査に入った場合は、安全対策についての是正を受けることもあります。
機械を使用してのケガがある場合は、安全衛生法に基づいたルールに違反していないかを確認されます。
現地調査に入ることを避けるために労災申請をしないということは、「労災隠し」ということになり、後々の影響が大きくなる場合もあります。
労災保険は労働者を守るためです。労働者を守ることは結果的に会社を守ることにもなります。
労災申請の流れとは？
労災が起こってしまった場合は、きちんと労災の手続きを行うようにしてください。
労災申請の一般的な流れは、以下の通りです。
（1）治療費の請求
様式第5号を病院および院外薬局（あれば）に提出する必要があります。
※労災指定病院（薬局）でない場合は、全額立て替えて後日様式第7号で請求
（2）監督署への報告
様式第23号を1か月以内に監督署へ提出
（3）休んでいる間の給料の補償
様式第8号に医師の証明をもらって、監督署へ提出
労災保険の申請は少しわかりづらいこともありますので、わからないことは近くの労働基準監督署へ問い合わせしていただくと教えてもらえます。
当事務所の会員様は労災事故が起こった場合は、すぐに当事務所までご連絡ください。
イノシシは狂暴なイメージありますが、こうやってみるとかわいいものですね。
今日も最後までお読みいただきありがとうございます。
皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！
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