読者のみなさまこんにちは。毎日天然アフロだった當間です＾＾
決算月に合わせて３６協定の有効期間を３月末に定めたり、年次有給休暇の付与基準日を４月１日としていませんか？
３６協定では特別条項を用いたとしても、１年の上限は７２０時間、月４５時間を超えて時間外労働をさせてもよいのは最大６回までです。
これら上限に達しそうな方は、必要に応じて勤務時間や業務量を調整できるよう早めにチェックをしましょう。
また、年次有給休暇については１０日以上付与された場合５日以上取得させなければなりません。基準日を過ぎてしまってから「５日以上取得ができていない」ことにならないよう、こちらも早めにチェックすることをオススメします。
何かと忙しくなる年度末ですが、チェックポイントをおさえた上で取り組んでいきましょう！
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後記
チビスケいわく、仕事で遊んでるでしょ？だそうです。
どういう意味で言っていたのか確認はしませんでしたが、
「楽しそうに仕事をしているようにみえる」であれば言うことはありませんが、
「何もしてないようにみえる」のであれば誤解を生じています（笑）ので、
何かの機会に確認してみたいと思います。
いずれにせよ、「父は君たちとたくさんの時間を共有したいから頑張って働いているのだよ」
