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無期転換ルールのよくある質問

2021.12.10

沖縄県那覇市と沖縄市にある社会保険労務士法人なかのスタッフが綴るブログです。
労務管理、社会保険や労働保険の手続き・法改正情報、
そして日々の出来事を毎日楽しくお届けします！！

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みなさまこんにちは、中部事務所の新崎です。

早いものでいつの間に師走に突入し今年も残すところわずかですね！！

何かと忙しくなっておりますが、年内でやるべき事を確認しやり残しの無いようにしていきたいと思います。

さて、本日は有期契約労働者の無期転換ルールのよくある質問についてお伝えいたします。

無期転換ルールとは、

同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が更新されて通算５年を超えたとき、労働者の申し込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できるルールです。
（労働契約法第１８条：平成２５（２０１３）年４月１日施行）
※無期労働契約とは期間の定めのない契約の事

上記の内容でよくある質問が、

「通算５年を超えたとき」と「労働者の申し込みにより」にかかる質問を多く受けることがあります。

「通算５年を超えたとき」とは、

例）　２０１５年４月１日入社の方が１年契約で労働契約を締結した場合。

通算５年を超える日は、２０２０年４月１日になります。

５回目の契約で５年たったので無期転換の申し出ができると思われがちですが。
あくまで権利の発生は、通算５年を超える日２０２０年４月１日の含まれる６回目の契約期間内です。

６回目の契約期間内に本にが無期契約を申し出た場合。

２０２１年４月１日より、無期労働契約者となります。

ここで注意する点は、

「労働者の申し込みによる」ということです。

必ず無期転換しなけらばならないということではありません。

本人が有期労働契約を望めば、有期労働契約を７回目以降も継続することができます。

例）

１回目（有期）　２０１５年４月１日から２０１６年３月３１日
２回目（有期）　２０１６年４月１日から２０１７年３月３１日
３回目（有期）　２０１７年４月１日から２０１８年３月３１日
４回目（有期）　２０１８年４月１日から２０１９年３月３１日
５回目（有期）　２０１９年４月１日から２０２０年３月３１日　👈　ここではまだ申し込み権は発生しない

６回目（有期）　２０２０年４月１日から２０２１年３月３１日　👈　ここで申し込み権が発生
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（期間中に申し込み）

無期転換　　　　２０２１年４月１日　より　無期労働契約　　

　　　　
上記の期間は、入社日からの１年契約によるものですが、

契約期間が半年・１０カ月・１年と毎回違っている場合
入社日より５年経過した日の属する契約期間を抑えることがポイントです。

２０２０年１月１日入社なら　⇒　２０２５年１月１日が含まれる契約期間に権利が発生となります。

※平成２５年の法律施工後、平成３０年４月から多くの無期転換申し込み権が発生しています。

〇対象となる方は、原則として契約期間に定めがある有期労働契約者が通算５年を超えるすべての方です。
〇契約社員やパート、アルバイトなどの名称は問いません。

まずは、契約期間の確認をご確認ください！！

厚生労働省より、

みなさまからのご質問に対応できるわかりやすいQ＆Ａが出ています。

↓こちらもご活用ください

無期転換ルールのよくある質問（Q＆Ａ）

今日も最後までお読みいただきありがとうございました。