こんにちは。古波蔵 精 です。
厚生労働省ホームページにて、令和3年6月の法改正に伴い、育児・介護休業法の資料が更新されました。
今回の改正の主な内容は以下の通りです。
[令和4年4月1日施行]
1.雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化
①育児休業を取得しやすい雇用環境の整備(研修の実施、相談窓口設置、育休取得事例の収集・提供等)
②妊娠・出産の申し出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置
(育休制度や申出先、育児休業給付、社会保険料の取り扱い)
2.有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和
・勤続1年の要件を撤廃
[令和4年10月1日施行]
1.育児休業とは別に、子の出生後8週間以内に4週間まで取得可能な「産後パパ休業」が新設
2.育児休業を分割して2回まで取得可能に
3.1歳以降の延長について、育児休業開始日を柔軟化
[令和5年4月1日施行]
従業員1,000人以上の企業について、育児休業の取得状況の公表を義務化
詳しくは下記リンクをご参照ください。
那覇市首里 ズートンズの自家製ベーコンバーガーです。厚切りベーコンも食べ応えがあって美味しかったですが、場所が分かりにくいので通り過ぎないよう注意です。パンケーキも人気らしいので次回試してみます。
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