沖縄県那覇市と沖縄市にある社会保険労務士法人なかのスタッフが綴るブログです。
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なか事務所 広報担当 市丸浩美です (^O^)
今回は最近お問合せの多いキャリアアップ助成金をご紹介致します。
キャリアアップ助成金とは、有期契約労働者、パート・アルバイト、派遣労働者など、「非正規雇用」の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をするものです
有期労働者やアルバイトなどの「非正規雇用者を正社員にするための制度」を就業規則に規定し、実際に対象者が発生したときに受給申請ができます。
キャリアアップ助成金を申請するためには、「有期契約労働者等のキャリアアップに関するガイドライン」 に沿った「キャリアアップ計画」を作成する必要があります。（キャリアアップ計画とは、労働者のキャリアアップに向け、取り組み（対象者、目標、期間、事業主が行う内容）をあらかじめ記載したものです）
→キャリアアップ助成金 パンフレット
１．正社員化コース （受給要件） （１）正規雇用等へ転換した際、転換前の６か月と転換後の６か月の賃金総額（※）を比較して、５％以上増額していること。 ※賞与や諸手当を含む総額。ただし、 諸手当のうち、通勤手当、時間外労働手当（固定残業代を含む。）及び歩合給などは除きます。
（２）有期契約労働者からの転換の場合、対象労働者が転換前に事業主で雇用されていた期間を３年以下に限ること。
（３）１年度１事業所あたりの支給申請上限人数は20人。
該当者がいる事業所の方！労働者の意欲、能力を向上させ、事業の生産性を高め、優秀な人材を確保するために、ぜひ、この助成金制度をご活用ください。
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