重い罰則があります！気をつけましょう！！
読者のみなさまこんにちは。毎日天然アフロの當間です＾＾
年度末ということもあり、微かに追われそうな気配のある天然アフロです。
業務効率化を念頭に動いていますが、なかなかうまくいかないですね＾＾；
コミュニケーションだけは、しっかりとっていこうと思って日々を過ごしております＾＾
さて、４月より年次有給休暇の５日取得がはじまりますが、意外と知られていない罰則について、です。
５ 罰則（新労基法第 120 条関係） 新労基法第 39 条第７項に違反した使用者に対しては、新労基法第 120 条第１号の罰則の適用があること。
上記罰則に該当すると、３０万円以下の罰金です。
しかも、一人当たり！です。
例えば、５名が４日しか消化できなかったとなると【５名×３０万円】で１５０万円以下の罰金！！
法的にとても重い罰則です。
対策・対応はお早めに！
☆TAΩ☆
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今日も最後までお読みいただきありがとうございます。
皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！
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デリバードがプレゼントを持ってきたそうです（笑）
