読者のみなさまこんにちは。毎日天然アフロの當間です＾＾もふもふ
雇用調整助成金（特例）は令和３年５月より段階的引き下げとなりました。
業況特例により現状（中小企業で助成率10/10および一人１日あたり15,000円）を維持できる可能性もありますが、原則として中小企業で助成率9/10および一人１日当たり13,500円となります。
昨年、雇用調整助成金は休業協定書の締結からスタート！ということで記事(←クリックで当該記事へジャンプします)を書きましたが、年度末である令和３年３月末や段階的引き下げ前の令和３年４月末で区切っている企業が多いようで、どうしたらいいの？という質問が多く寄せられています。
結論としまして、失効しないようにあらかじめ労使間で調整を行い、再度協定を結んでください。
また、雇用調整助成金申請時において、失効後に再度結んだ休業協定書の写しを提出しなければなりませんのでご注意くださいね＾＾
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