【有給休暇】パート・アルバイトも発生する？

沖縄県那覇市と沖縄市にある社会保険労務士法人なかのスタッフが綴るブログです。
労務管理、社会保険や労働保険の手続き・法改正情報、
そして日々の出来事を毎日楽しくお届けします！！
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みなさま、こんにちは。
給与担当　照屋です（*^_^*）

最近、暖かい日が続いていますね。
夏のような陽気で、そろそろ日焼け対策が必要だと感じています。
今年は、美白とダイエット頑張りたいと思います！！

ただ、週明け月曜日は予報では最高気温が19度だそうで・・・(>_<)

皆様も体調を崩さないように気を付けてくださいね。

さて、さっそくですが本題です。


以前も同じ内容をアップしていますが、
最近問い合わせがあったので、再度、アップしますね。

Q.パートやアルバイトなどの非正規労働者でも
有給休暇は発生しますか？

A.発生します！

（一定の要件を満たした労働者）

有給休暇が付与される要件は、
雇い入れ日から6か月経過し、出勤率が8割以上の労働者となります。

また、付与される日数は、所定労働日数に応じて変わるため、
下記リーフレットを確認してください。
↓↓↓（クリックでリンク先にとびます。）

厚生労働省 年次有給休暇の付与日数

週所定労働日数が１日のパートでも上記要件を満たしていれば有給休暇は発生しますので、
間違えないよう、気を付けてくださいね(^^)

さて、ここで問題です！

週40時間の事業所で、1日5時間、週所定労働日数が5日のパートタイマーの、
入社から半年経過後の有給付与日数は何日になるでしょうか。

皆さん、わかりましたか？

正解は・・・

上記リンク先の資料を確認していただくとわかりやすいですが、
週所定労働日数が4日以上の為、通常の社員と同じ、

10日付与

となります。


これもよくある質問ですので、ぜひ、上記の厚生労働省のリーフレットを参考になさってください。

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今日も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
みなさまにとって、素敵な一日、週末になりますように（*^_^*）