こんにちは。古波蔵 精 です。
キャリアアップ助成金が令和3年度から、制度見直しにより内容変更が行われることになりました。
それに伴い、変更点について厚生労働省からリーフレットが公表されています。
主な改正点としては以下の通りとなります。
1.「正社員化コース」 支給要件の変更
【現行】
正規雇用への転換前6か月と転換後6か月の賃金を比較して「基本給・定額の諸手当含む賃金総額」または「基本給・定額の諸手当・賞与含む賃金総額」のいずれかが5%以上増額している
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【新要件】
正規雇用への転換前6か月と転換後6か月の賃金を比較して「基本給・定額の諸手当含む賃金総額」が3%以上増額
2.「障害者正社員コース」の新設
3.「健康診断制度コース」を「諸手当制度等共通化コース」に統合
4.「選択的適用拡大導入時処遇改善コース」・「短時間労働者労働時間延長コース」 令和2年度限りとしていた措置を令和4年9月末まで延長
詳細につきましては下記リンクをご参照ください。
［キャリアアップ助成金が令和3年度から変わります］厚生労働省リーフレット
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