読者のみなさまこんにちは。毎日天然アフロの當間です＾＾もふもふもふ
厚生労働省はモデル就業規則を以前より公開していますが、今回「モデル就業規則 令和2年11月版」を公表しました。
これは、令和2年9月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されたことに伴い、改訂されたものです。
【主な変更点】
12条 パワーハラスメントの定義
38条 中小企業について月60時間以上の時間外労働の割増賃金について、令和5年4月1日より引き上げが適用されることの解説
56条 受動喫煙への対応
58条 長時間労働者への面接指導
68条 副業・兼業の労働時間の取り扱いの解説
厚生労働省のモデル就業規則は必要最低限の内容ですが、自社の対応がされているかチェックすることをオススメします！
厚生労働省ホームページ「モデル就業規則について」(←クリックでリンク先へジャンプします)
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