みなさまこんにちは、上地正寿です。
毎日コロナで気が滅入っています。
日本の感染者が増えておりますが、先進国の中でも死亡者数はだいぶ低いほうだと思います。
感染者数はごまかせても死亡者数はごまかすのは難しいので、感染拡大はある程度防げているのかもしれませんね。
台湾が封じ込めに大成功しているので、参考にしてほしいものです。
このまま国民全員で不要不急の外出は極力避けていきましょう!
さて、本日は職場で新型コロナに感染したら労災申請できるのか?
ということについて書きたいと思います。
労災は「業務が原因」だと明らかな場合にのみ認定されます。
よって、職場もしくは通勤途上で、感染したということが証明できれば認められる可能性があります。
ウイルス感染はどこで感染したかの証明をすることはほぼ困難なのではないかと思います。
医療従事者で何日も病院に泊まりこんでいるため、病院以外での感染はあり得ないという場合は認められるかもしれませんが・・・
結論:
職場で新型コロナに感染したと思われる場合でも労災認定(通勤災害含む)はハードルが高い!
ということになります。
労災認定は難しいですが、健康保険の傷病手当金はもらえる可能性は高いです。
また、生命保険会社によっては新型コロナが補償の対象として認められる場合もあります。
私が加入している生命保険は対象になるとのことです。
※通常、感染症は補償の対象外らしいです。
加入している生命保険会社に確認してみてはいかがでしょうか。
外出自粛といわれて外出を控えている方も多いと思います。
私もできるだけ外出を控え家で過ごすようにしています。
自由に外出できることが当たり前ではないことがわかりました。
今回の騒動で人間の悪い面も多くみる機会がありました。
また、日本国民の生活のことを考えていない国会議員がいかに多いかということも気づきました。
当たり前の生活が当たり前でなくなることが無いように、平和な状態が続くことを切に願います。
今日も最後までお読みいただきありがとうございます。
皆さんにとって、素敵な一日になりますように!!
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