沖縄県那覇市と沖縄市にある社会保険労務士法人なかのスタッフが綴るブログです。
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なか事務所 広報担当 市丸浩美 です(^O^)
5月29日,職場でのパワハラを防止するために,企業に相談窓口の設置などの防止策を義務づける改正労働施策総合推進法が成立しました。
今回法改正で実現した企業に対するパワハラの防止措置義務は
大企業は2020年4月から,中小企業は2022年4月から課されます。
巷では「ハラスメント」といっても、当事者同士の気持ちの問題が争点になるので線引きがとても難しいと言われています。
今回、厚生労働省では事例を紹介したリーフレットでわかりやすく発信しています。
「NO!ハラスメント あかるい職場応援団」
若い頃(20~30年前)は、会議の席や大勢の職員の前で大声で𠮟咤されたものです。そのお蔭で成長する事が出来たと思っているのですが、ハラスメントになるかどうかは受けた側の気持ち次第ですよね。
相手との関係性を日頃から大切にすることが重要だと思います(*^_^*)
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