皆さんこんにちは！
車大好き宮城です。
さて、本日は題名にもありますように外個人雇用についてお話ししたいと思います。
外国人雇用の経験、又は今現在雇用しているって事業所は最近では結構あるかと思いますが、その際特に注意して確認する書類があるのはご存知でしょうか？
外個人雇用の際、一番注意して確認する必要があるの就労ビザを持っているかと言うところです。
ビザの確認方法としては、本人が必ず持っている在留カードを確認する方法があります。
最近事業所様より質問が多いのですが、
「人手不足なので応募してきた外国人のビザを確認せずに正社員と一緒の条件で雇入れたけど問題？」ってな感じの質問が増えてるような気がします。
上記のような事例はとても危険です！
就労ビザが無い外国人を雇用すると、「不法就労助長罪」という罪になり、3年以下の懲役、又は300万円以下の罰金に処せられます。
これは会社側の確認不足で結果不法就労になってしまっても罪に問われますので、ビザの確認は徹底して下さい。
