沖縄県那覇市と沖縄市にある社会保険労務士法人なかのスタッフが綴るブログです。
労務管理、社会保険や労働保険の手続き・法改正情報、
そして日々の出来事を毎日楽しくお届けします！！
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みなさま、こんにちは。
給与担当 照屋です（*^_^*）
先週まで寒い日が続いていましたが、昨日から暖かくなりました！
寒いのはもう終わりかな？と思っています。
終わってほしいです。。
でも、先日、ニュースで今年の夏は暑くなると言っていたので
ビビってます(>_<)
当所では、毎朝、『職場の教養』を活用して朝礼を行っています。
今日の輪読で武田信玄の格言が載っていたので紹介させてください。
「一生懸命だと知恵が出る、中途半端だと愚痴が出る、いい加減だと言い訳が出る」
なるほど。すごいなぁ。。と考えさせられました。
私も、何事も一生懸命に取り組もう！と改めて思った1日の始まりでした。
さて、さっそくですが本題です。
何度か問い合わせがある内容なので、アップします。
Q.1日4時間（午前中のみ契約）のパートタイマーが有給を使用し、午前中お休みしました。
有給休暇の使用日数は何日ですか？
A.雇用契約書上で1日4時間(午前中）の契約をしている場合、
午前中（4時間）お休みする場合は1日として計上します。
色々な事業所様が悩むところのようです。
1日＝8時間という認識があり、午前中お休みなので、0.5日使用と処理を行っていたとのこと。
判断に迷ったら、まず、『雇用契約がどうなっているのか』を確認してみましょう！
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今日も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
みなさまにとって、素敵な一日になりますように（*^_^*）
寒い中、頑張って歩いていました
ヤドカリも寒さわかるかな？？
